本文是一篇創業管理論文，本文基于馬斯洛需求層次理論和中國情境下創業者動機的二維模型，結合社會工作的專業特質，提煉出社會工作者創業動機的三大類型，分別為事業成就型動機、生存需求型動機和責任承擔型動機。
第一章緒論
1.1研究背景
隨著國家對社會工作領域的扶持力度不斷增強，社會工作領域獲得了新的發展機遇。黨的十八大以來，習近平總書記闡明了民政工作的地位作用、職責使命、根本保障、發展動力和工作要求等重大理論和實踐問題，重點提出社會工作機構是民政工作的重要實施載體，提倡應充分發揮社會工作機構的陣地作用，推動社會工作及其人才隊伍的深入發展[1]。近日，黨的二十大對深化社工機構改革作出重要部署，通過組建中央社會工作部，統籌推進黨建引領基層治理和基層政權建設，以指導和推進社會工作行業的深化發展，凸顯了我國對社會工作行業的重視程度不斷加強[2]。
除了政策性支持措施之外，財政性支持措施同樣激發了社會工作者創辦社工機構的熱情和動機。就國家層面而言，據中華人民共和國民政部統計，截止至2021年底，國家全年投入24.9億元，建成1.7萬個社工站，雇傭超過4萬余名社工。此外，我國進一步加強社會工作機構登記管理工作，優化登記程序，適當降低登記門檻，充分調動社會工作者創辦社會工作機構的積極性[3]。就G市而言，隨著“雙百計劃”與政府購買社會工作服務的力度加強，以期充分調動社會工作者創辦社工機構的熱情，例如，從2008年至2017年，G市共投入17.7億元財政資金用于購買社工服務，且年投入保持在3億以上，投入規模名列全國首位；截止2019年，G市社會工作服務機構已達到了336家，社會工作從業人員已經達到了1萬人，可見社會工作機構是吸納社會工作人才的重要載體。
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1.2研究目的
本研究以G市社會工作者為研究對象，對G市社會工作者的創業動機及其影響因素進行深入的研究。
研究目的主要有以下兩方面：
（1）以G市為例，分析社會工作者創業動機水平情況，以及社會工作者的創業動機有哪些類型？
（2）以G市為例，分析社會工作者創業動機的影響因素有哪些？

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第二章概念界定與理論基礎
2.1概念界定
本文核心概念為“社會工作者”和“創業動機”，下文將對這兩個核心概念進行內涵闡述。
2.1.1社會工作者
社會工作者是社會工作活動的主體，社會工作服務是社會工作者的職業活動。關于社會工作的概念界定，《中國社會工作百科全書》曾給予初步的界定，它認為社會工作者是從事社會工作的專業人員，這是我國較早時期對社會工作者的概念界定[1]。隨后，社會工作在我國不斷發展起來，在經過本土化改造后，部分學者對社會工作者的含義進行進一步的界定，在此前初步界定的基礎上，增加了工作場所的限定，用工作內容和工作的特征來定義社會工作者[2]。
明晰社會工作者的概念，是開展本文研究的基礎。因此，本文采用王思斌（2004）對社會工作者的概念解讀，將其界定為遵循社會工作的價值準則，運用社會工作專業方法，從事職業性社會服務的人員[3]；同時綜合文獻梳理的結果，將本文的社會工作者的概念進行以下補充：在社會工作機構工作，從事專業性或行政性工作的人員。
2.1.2創業動機
創業動機是指引起和維持個體從事創業活動、付諸于行動并實現創業成功的內生動力[4]。就本文的研究而言，社會工作者的創業動機主要是指社會工作者創辦社工機構的動機。因此，本部分對“創辦動機”和“社工機構”進行概念解讀，以豐富創業動機的含義及其內涵。
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2.2理論基礎
2.2.1創業動機推拉理論
推拉理論最早由赫伯爾進行系統的總結，他認為人口遷移是由一系列的“推力”和“拉力”所共同作用的結果[3]。隨后，推拉理論逐漸運用到創業管理領域，成為創業動機理論的代表之一。目前學界普遍認同何勤（2018）對推拉理論的解讀，他認為推拉理論可以通過分析負面的推動力和積極的吸引力，進而闡述創業動機動態變化過程[4]。
因此，本文在推拉理論的指導下，通過分析G市社會工作者創辦社工機構動機的負面推動力和積極吸引力，進一步了解G市社會工作者的創業動機類型及其影響因素。
2.2.2馬斯洛需求層次理論
馬斯洛需求層次理論是人本主義科學的理論之一，由美國心理學家馬斯洛1943年在《人類激勵理論》一書中提出。馬斯洛的需求層次理論可以基本概括為以下兩個觀點：第一，人類的需求分為低層次和高層次，較低層次的需求包含生理需求和安全需求，它們是維持個體生存的基本物質需求；較高層次的需求包含情感和歸屬需求、尊重需求和自我實現需求，這些需求屬于精神和情感領域的需求，有利于個體實現自我價值。第二，該理論認為，只有較低層次的需求得到滿足，較高層次的需求才會產生；并且，較低層次的需求不會因為較高層次的需求的出現而消失。簡言之，個體可能同時存在較低層次的需求和較高層次的需求，并且只有占主導地位的需求才會對個體的行為產生決定性作用[1]。
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第三章 研究設計 ...................................... 16
3.1 研究思路及研究方法 ...................... 16
3.2 研究假設 ............................................. 18
第四章 G市社會工作者創業動機總體水平與差異分析 .................... 33
4.1 G市社會工作者創業動機的總體水平 ........................... 33
4.2 G市社會工作者創業動機的差異分析 ...................... 34
第五章 G市社會工作者創業動機影響因素分析 ................................ 40
5.1 G市社會工作者創業動機影響因素的相關分析 ......................... 40
5.2 G市社會工作者事業成就型創業動機影響因素 ......................... 41
第五章G市社會工作者創業動機影響因素分析
5.1 G市社會工作者創業動機影響因素的相關分析
相關分析是描述兩個變量之間關系密切程度的數量分析方法，主要目的是研究變量之間關系的密切程度，以及根據樣本的資料推斷總體是否相關[1]。更重要的是，相關分析計算變量關系的緊密程度是進行回歸分析的前提。
本小節運用相關分析研究創業動機、事業成就型動機、生存需求型動機、責任承擔型動機與個人特質、創業環境之間的相關關系，通過Pearson相關系數的分析結果證明四個動機變量與影響因素之間相關關系的強弱情況。分析結果如表5-1所示。

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從上表可知：（1）事業成就型動機和個人特質之間的相關系數為0.152，且呈現出0.05的水平的顯著性，說明事業成就型動機與個人特質之間存在顯著的正向相關關系；事業成就型動機和創業環境之間的相關系數為0.450，且呈現出0.01的水平的顯著性，說明事業成就型動機與創業環境之間存在顯著的正向相關關系；（2）生存需求型動機和個人特質之間的相關系數為0.028，對應p值大于0.05，說明生存需求型動機與個人特質之間不存在相關關系；生存需求型動機和創業環境之間的相關系數為0.044，對應p值大于0.05，說明生存需求型動機與創業環境之間不存在相關關系。（3）責任承擔型動機和個人特質之間的相關系數為0.347，且呈現出0.01的水平的顯著性，說明責任承擔型動機與個人特質之間存在顯著的正向相關關系；責任承擔型動機和創業環境之間的相關系數為0.539，且呈現出0.01的水平的顯著性，說明責任承擔型動機與創業環境之間存在顯著的正向相關關系。
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第六章研究結論與未來展望
6.1研究結論
本文對G市255名社會工作者開展調查，以及對24位社會工作者進行深度訪談，探究G市社會工作者創業動機類型、水平及其影響因素。研究結論顯示：
（1）G市社會工作者創業動機類型分為事業成就型動機、生存需求型動機、責任承擔型動機三大類。其中，事業成就型動機包括三個維度，分別為獲得成就認可、成為成功人士、實現創業想法；生存需求型動機包括三個維度，分別為不滿薪酬收入、提供經濟保障、希望不再失業；責任承擔型動機包括三個維度，分別為推動專業發展、實現社會目標、創造社會價值。
（2）G市社會工作者創業動機位于中等以上的水平。本文通過《社會工作者創業動機及其影響因素調查問卷》測量工具發現，G市社會工作者創業動機總水平的得分均值為3.08分。在各維度上，G市社會工作者事業成就型動機水平最高，得分均值為3.37分；G市社會工作者責任承擔型動機水平位于中間，得分均值為3.11分；而G市社會工作者生存需求型動機水平最低，得分均值為2.76分。這說明G市社會工作者創業動機主要為實現個人價值和社會價值，較少出于追求經濟利益的動機，這與社會工作專業的利他性和非營利性相符。
（3）G市社會工作者創業動機受到基本人口學因素、個人特質因素以及創業環境因素的影響。
在基本人口學因素層面，僅有從業年限這一變量對事業成就型動機、責任承擔型動機產生顯著作用。并且，從業年限越長，社會工作者對社會工作專業認同感越高、積累更加豐富的從業經驗，從而產生更強的事業成就型動機和責任承擔型動機。而性別、年齡、學歷、專業背景變量均未在社會工作者創業動機三個維度表現出差異性。
參考文獻（略）